“开展谈话函询的工作流程主要有：承办部门拟定方案和工作预案报批――承办部门实施谈话或函询――写出情况报告和处置意见……”这是成县纪委开展“每周一讲”，组织委局机关纪检干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。

今年以来，成县纪委以“两学一做”学习教育为契机，结合打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍，建立了“每周一讲”学习制度，由各科室确定主讲人及授课专题，每周一上午利用1个小时采取讲座、座谈、讨论等多种方式，组织委局机关干部集中学习，改变了过去填鸭式、灌输式学习，增加了互动性、体验性元素。

“固定时间，精选内容，组织委局机关干部集中学习，有利于培养良好的学习习惯，有利于提高广大干部的政治素养、业务能力和执纪水平。”县纪委负责人表示。“每周一固定进行学习交流，有助于我们克服本领恐慌，用科学的态度和方法解决实际问题。”“有学习、有交流、有比较，‘逼’着我们不断学思践悟、总结提升。”“围绕热点、焦点和业务难点等问题开展讨论，不仅加深了映象、提高了认识，业务工作中的一些难题也迎刃而解。”纪检干部纷纷谈学习感受。

“每周一讲”学习制度的实行使机关纪检监察干部的日常教育培训变得及时、深入、细致，既增强了学习兴趣，又提高了业务能力。截至目前，该县“每周一讲”已举行13期，受训人数达300人次。（成县纪委）