市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组
通过深入学习《习近平党建文选》，我深切体会到：习近平党建思想博大精深、内涵丰富，涵盖了管党治党方方面面，是新时代党的建设根本遵循，也为推动派驻机构党建工作与派驻监督深度融合提供了科学指引。
在固本培元中把准派驻监督政治属性
习近平党建思想鲜明提出坚持全面从严治党，把党的政治建设摆在首位。但在工作实践中，我们也清醒认识到党支部建设存在的不足：政治站位有待进一步提高，有时存在以单纯业务视角看待监督工作的惯性；党建与业务融合不够紧密，支部活动与派驻监督主责主业结合不紧密；组织生活质量有待提升，批评与自我批评“辣味”不够，主题党日活动规范化水平还需进一步加强。针对存在的问题，以切实管用的举措加以改进和提升。
（一）抓实理论武装铸忠诚。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平党建思想作为党支部首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将《习近平党建文选》纳入支部全年学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，依托集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，持续在深化、内化、转化上下功夫。围绕“政治监督如何具体化精准化常态化”“派驻监督如何在党建工作中更好发挥前哨探头作用”等课题开展专题研讨，引导支部党员不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保派驻监督工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）抓实组织生活强党性。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”标准，持续深化党支部标准化规范化建设。规范开好组织生活会，用好批评和自我批评锐利武器，增强组织生活“辣味”，常态化开展谈心谈话，及时疏通思想堵点、校准履职偏差。积极探索“室组”联动、支部与支部互动，推动互融贯通协同，不断增强党支部的凝聚力战斗力。
（三）抓实学用结合促提升。紧扣“三化”建设年行动，结合“人人学办案、人人会办案”实战实训活动，推动政治理论学习与监督执纪业务学习一体谋划、一体落实，既学深悟透党的创新理论，又系统钻研各被监督单位行业领域政策法规、监督办案业务，努力培养党务业务“双过硬”的复合型干部。在监督执纪工作中激励引导党员在重点任务一线挑重担、争先锋、当示范，着力破解党建与业务“两张皮”问题，实现理论学习、党性修养、业务能力同步提升。
在严管严治中淬炼干部队伍
习近平总书记强调，打铁必须自身硬。纪检监察干部没有天然的“免疫力”，必须把作风建设摆在队伍建设突出位置，以更高标准、更严要求锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的派驻纪检监察队伍。
（一）坚持以上率下示范带动。党支部书记带头严守纪律规矩，带头攻坚克难，在重大监督任务、线索处置、专项整治工作中冲在一线、干在实处。带头树立“八种思维”，破除固化观念，强化贯通协同，主动对接各被监督单位，打通监督堵点难点。坚持以身作则，树牢“只为成功找路径、不为推脱找借口”的理念，工作亲自抓、比着干、有温度，以“头雁效应”带动组内干部作风持续转变。
（二）深化纪法教育筑牢防线。把纪法教育融入党支部工作日常，组织学习纪检监察干部监督管理制度规定，常态化通报纪检监察干部违纪典型案例，以案示警、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。牢固树立正确权力观，严格落实《陇南市纪检监察机关监督检查权力运行风险点防控流程操作规范》和《陇南市纪检监察机关审查调查权力运行风险点防控流程操作规范》，审慎用好监督执纪执法权，坚决防止以案谋私、跑风漏气等问题发生，坚决防止“灯下黑”。
（三）聚焦实战实训砺练本领。扎实推进“三化”建设年行动，结合“人人学办案、人人会办案”实战实训活动，把岗位实践作为锤炼作风的主战场，坚持“小心、存疑、求证、解决”的科学方法，在线索处置、专项监督、问题整改等实战中倒逼干部补短板强弱项，练就精干过硬的本领，锤炼求真务实、严谨细致的工作作风，提升监督办案实战能力，努力克服本领恐慌。
（四）严管厚爱激发干事活力。坚持严的基调和激励导向并重，把严管体现在日常、把厚爱落实到经常，常态化开展谈心谈话，及时了解党员思想动态，对苗头性倾向性问题及时提醒纠偏。坚持“三个区分开来”和容错纠错机制，鼓励担当作为，着力锻造政治过硬、本领高强、善打硬仗的派驻机构干部队伍。
在深度融合中提升派驻监督质效
党建工作的成效，最终要体现到履职尽责的实效上。坚持“围绕监督抓党建、抓好党建促监督”的工作理念，建好班子、带好队伍，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（一）做实政治监督，压紧压实管党治党责任。紧盯被监督单位领导班子、“一把手”和关键岗位领导干部，围绕全面从严治党责任落实、重大决策部署落地、树立和践行正确政绩观、制度治权依规用权、集中整治、专项整顿和巡视巡察、审计、专项督察反馈问题整改等工作强化监督。常态化列席各被监督单位“三重一大”会议，精准开展监督提醒，层层传导管党治党压力，推动主体责任、监督责任同向发力。
（二）做深日常监督，抓早抓小防微杜渐。紧盯春节、五一、国庆等重要节点，通过下发通知、温馨提示、电话提醒等方式，警钟长鸣、防微杜渐，做到“节前有提醒、节中有检查、节后有通报”。动态更新完善领导干部廉政档案，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。充分发挥派驻监督近距离、全天候优势，把监督“探头”延伸到一线。用好谈心谈话、廉政风险排查等手段，聚焦权力运行关键环节靠前监督，精准发现苗头隐患，深化运用监督执纪“四种形态”，做到防患于未然。
（三）坚持办案开路，提升执纪办案质效。把问题线索的调查处置作为最有效的监督，对每一起问题线索，召开案件线索分析研判会，集思广益、综合研判，集体讨论详细制定方案，精准运用审查调查措施，全面、客观收集证据，做到所有证据都通过合法程序取得，所有违纪违法事实都有证据支撑，确保事实清楚、证据充分，严格依规依纪依法调查处置、快查严办。做好案件查办“后半篇文章”，推动以案促改促治促建，实现查处一案、警示一片、治理一域。
（四）深化廉洁教育，涵养行业清风正气。协助督促各被监督单位常态化开展警示教育，组织观看警示教育片，通报典型案例，推动以案示警、以案促改。对各被监督单位树立和践行正确政绩观学习教育进行督查检查，对推动落实制度治权、依规用权工作情况开展调研指导，督促各被监督单位加力推进主动创廉，统筹推进思想铸廉、监督促廉、纪法护廉、治理固廉、文化润廉；加强对新时代廉洁文化建设督查检查，推动新时代廉洁文化建设走深走实，积极营造风清气正的政治生态。