“这部分差额很有可能是‘耗材返点’，必须重点核查，看是否存在利益输送。”近日，陇南市成县纪委监委某专案组里，有着十余年审查调查经验的纪检监察干部正结合相关材料，向身边的年轻干部讲解案件证据筛查要点。
自“三化”建设年行动开展以来，该县纪委监委坚持以案件查办为实战载体，打破岗位壁垒、整合骨干力量，推进全员办案常态化、制度化。并建立老干部、业务骨干与综合室干部一对一结对帮带机制，围绕线索处置、谈话函询、笔录制作等核心业务手把手教学，通过案件复盘、情景模拟、“说案”推演等形式，强化谈话突破、证据提取、证据固定等专业技能培训，提升全员办案能力。
目前，已统筹安排4名综合室干部、5名乡镇年轻纪检监察专干参与专案查办；以机关纪检监察室、派驻机构13名年轻干部为骨干，组建3支青年干部办案突击队，集中攻坚重点、紧急线索查办。
坚持分层分类培养，该县还组织新进乡镇纪委书记到县纪委监委机关参加岗前培训，组织无办案经历的干部到各纪检监察室参与办案实训；以查办涉嫌职务犯罪案件为重要平台，抽调18名干部组建2个专案实战实训工作组，组织10名干部参与县区交叉检查和交叉办案，淬炼实战本领。（供稿：成县纪委监委 编辑 张晰）